Aproape 10 milioane de lucrători au profitat de schema de progrese a cancelarului de când a fost lansată la înălțimea blocării.
Schema, introdusă pentru prevenirea șomajului uriaș la începutul pandemiei, subvenționează salariile din martie - cu toate acestea urmează să se închidă luna viitoare.
Trei milioane de lucrători sunt încă în concediu parțial sau total, conform ultimelor cifre ale Trezoreriei.
Și cu o mare parte din Marea Britanie care intră în al doilea blocaj, se așteaptă ca numărul să continue în următoarele săptămâni.
Deci, ce se vor schimba luna viitoare și ce urmează pentru cei care încă nu se vor întoarce la muncă?
Angajatorii din Marea Britanie se pregătesc pentru un nou val de schimbări de furlough începând de joi, întrucât Guvernul își reduce contribuțiile pentru a doua oară din martie.
Guvernul a introdus & apos; part-time furlough & apos; în iulie (Imagine: RF Culture)
La 1 octombrie, contribuțiile Trezoreriei vor scădea de la 70% la 60% pe angajat.
Aceasta înseamnă că contribuțiile statului pe fișa dvs. de plată vor scădea cu 10%.
Fred sirieix este căsătorit
Cu toate acestea, venitul dvs. real va rămâne același.
Înseamnă că angajatorii vor trebui să plătească minimum 20% din salarii, aducând câștigurile lunare totale ale lucrătorului la cel puțin 80% din salariul lor.
Schimbările au urmat de la cursul part-time din iulie, când guvernul a ordonat, de asemenea, tuturor firmelor să înceapă să plătească contribuții de asigurări naționale și pensii.
„Schema de păstrare a locurilor de muncă se apropie de sfârșit la 31 octombrie, iar în ultima sa lună, există câteva modificări semnificative ale finanțării sale de care angajatorii și angajații trebuie să fie conștienți”, Alan Price, expert în drepturile muncii și director executiv al BrightHR a explicat.
„De la 1 octombrie, guvernul va furniza doar 60% din această plată; angajatorii vor trebui să completeze singuri restul de 20%. De asemenea, vor trebui să continue să plătească asigurările naționale ale angajaților și contribuțiile la pensia angajatorului.
„Așa cum s-a întâmplat din iulie, se mai poate solicita personalului îngrijit să se întoarcă la muncă cu jumătate de normă. Cu toate acestea, angajatorii trebuie să le plătească integral pentru orele în care lucrează. Ele pot fi, de asemenea, eliminate din schemă dacă angajatorul consideră că este necesar, ceea ce include și redundarea acestora. ”
Din octombrie, subvenția guvernului va scădea la 70% din salarii, până la valoarea de 1.875 GBP.
Angajatorii vor trebui să plătească contribuții de asigurări naționale, contribuții la pensie și 20% din salarii pentru a ajunge la 80% (sau 2.500 GBP).
cel mai bun moment pentru a vinde pe ebay uk
Ce se întâmplă după 31 octombrie?
Schema de furlough se va închide efectiv pe 31 octombrie, când va fi înlocuită de un nou sistem de sprijin pentru locuri de muncă pentru lucrătorii cu fracțiune de normă.
Timp de șase luni, lucrătorilor care lucrează în „locuri de muncă viabile” li se va completa salariile de către guvern pentru că lucrează la doar o treime din orele lor normale.
Asta înseamnă că oamenii pot fi păstrați în locuri de muncă în ore foarte scurte, totuși primesc până la 78% din salariul lor normal.
Dar guvernul va plăti doar până la o treime din ore nu a lucrat.
Acesta este echivalentul a doar 22,2% din salariul dvs. - în scădere de la 80% în cadrul schemei furlough.
Există și o altă captură. Există un plafon pentru sprijinul guvernului - de data aceasta, acesta este stabilit la 697,92 GBP pe lună.
Deci, dacă salariul dvs. anual depășește aproximativ 37.000 de lire sterline pe an, veți începe să reduceți plafonul, iar sprijinul guvernului va fi mai mic de 22% din salariul dvs.
cine este moti mabuse
Între timp, firmele care se luptă vor trebui să contribuie la ore în care nu lucrați. Acest lucru îi va lăsa să plătească 55% din salariile unui lucrător care vine doar într-o treime din timp.
Lucrători cu jumătate de normă în & apos; locuri de muncă viabile & apos; își vor continua salariile subvenționate (Imagine: Educație Images / Universal Images Group prin Getty Images)
Cancelarul Rishi Sunak a anunțat schema ca parte a planului său de locuri de muncă de iarnă, pe 24 septembrie: „Unele locuri de muncă dispar definitiv, adăugând: este fundamental greșit să deții oameni în locuri de muncă care există doar în interiorul drumului”, a spus el.
„Nu pot salva fiecare afacere. Nu pot salva fiecare loc de muncă. Niciun cancelar nu a putut. Dar ceea ce putem și trebuie să facem este să facem față problemelor reale cu care se confruntă acum întreprinderile și angajații. '
Există două preocupări majore cu privire la schemă. În primul rând, nu îi va sprijini pe cei care nu se pot întoarce deloc la muncă și, în al doilea rând, ar putea declanșa totuși un aflux de reduceri de locuri de muncă.
ferma noastră din Yorkshire Amanda Owen
Directorul grupului de reflecție IFS, Paul Johnson, a avertizat că este o „schimbare foarte mare față de furlough” și „mai puțin generoasă”: „O mulțime de furlough este probabil să-și piardă locul de muncă”.
Cu toate acestea, guvernul nu a clarificat încă ceea ce se consideră a fi un post viabil & apos; (Imagine: AFP prin Getty Images)
Obțineți cele mai noi sfaturi, știri și ajutor direct în căsuța de e-mail - Înscrieți-vă la NEWSAM.co.uk/email
Toți angajatorii cu un cont bancar din Marea Britanie și sisteme PAYE din Marea Britanie pot solicita subvenția. Angajații trebuie să fie pe statul de plată până la 23 septembrie 2020.
Este, de asemenea, deschis angajatorilor care nu au folosit niciodată schema furlough.
Există, de asemenea, un nou sistem de păstrare a angajatorilor pentru firmele care își dau puterea pentru a menține țara angajată.
Trezoreria oferă 1.000 de lire sterline pentru fiecare angajat păstrat până în februarie.
Acest lucru ar putea întârzia concedierile sau ar putea permite furtuna să plece, ceea ce înseamnă că vor fi plătiți pe măsură ce afacerea va relua din nou.
