Centrica se pregătește să concedieze sute de ingineri britanici de gaz dacă refuză să accepte contracte mai dure în această săptămână(Imagine: Getty)
Sute de ingineri britanici ai gazelor ar putea fi escortate din companie de joi, pe măsură ce se termină un șir amar asupra reducerilor controversate ale salariilor și a condițiilor de muncă.
Noile condiții de lucru impuse de șefi vor face ca toate contractele să fie simplificate la 40 de ore, ceea ce înseamnă că unii membri ai personalului ar trebui să lucreze încă trei ore pe săptămână, fără plăți suplimentare în weekend și de sărbătorile legale.
Sindicatul GMB a declarat că modificările contractului echivalează cu o reducere a salariului de 15% în termeni reali - cu 20.000 de angajați afectați.
Cu toate acestea, 7.500 de ingineri de service - care efectuează reparații pentru 3,6 milioane de clienți - au declarat că vor fi cei mai afectați.
Aceștia susțin că planurile de restructurare, care sunt conduse de șeful Chris O & Shea, vor avea ca rezultat o muncă mai dură, schimburi mai lungi, cu salarii reduse.
Dar British Gas - care spune că „majoritatea” personalului a semnat deja noile contracte - insistă asupra faptului că va compensa orice insuficiență salarială timp de doi ani.
Compania a confirmat acum că cei care nu semnează noile contracte își vor pierde locurile de muncă.
Sunteți un inginer britanic de gaze afectat de aceste modificări ale contractului? Contactați-ne: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
Fără câștig: angajatul de lungă durată John Cleary, care are grijă și de soția sa cu dizabilități, a declarat că orele mai lungi vor avea un impact asupra vieții sale personale
Inginerul John Cleary a lucrat pentru British Gas timp de 20 de ani. El a spus că noii termeni îl vor obliga să lucreze gratuit.
„Mențin gospodăria în mișcare, nu a fost luată cu ușurință”, a declarat Cleary, în vârstă de 55 de ani Edinburgh Live .
caseta sexuală farrah abraham
„Este o situație foarte îngrijorătoare. Am fost plecat de depresie și anxietate doar din cauza a ceea ce am trecut prin ultimul an.
Angajatul, care este, de asemenea, îngrijitor pentru soția sa cu dizabilități, a adăugat: „Aștept doar scrisoarea care mi-a spus că îmi încetează angajarea”.
În conformitate cu noile condiții contractuale, inginerii responsabili cu întreținerea și repararea cazanelor de birou și de acasă vor fi obligați să accepte ore mai lungi de lucru (Imagine: PA)
GMB a declarat că membrilor care nu semnează noile condiții li s-a spus că vor fi excluși dintr-o sumă forfetară de 4.500 GBP și alte așa-numitele „condiții protejate & apos; oferit de British Gas.
Până în prezent, British Gas a spus că procentul de lucrători care au acceptat modificările se află în „anii '90” - lăsând până la 1.000 pentru a face față unei alegeri stricte în zilele următoare.
Compania a confirmat că, de la 1 aprilie, celor care nu se vor înscrie la reduceri li se vor rezilia contractele cu plată în locul celor 12 săptămâni & apos; observați că compania trebuie să dea.
Consiliul executiv central al GMB a fost de acord să declare o dispută oficială de blocare națională între British Gas și GMB de la 1 aprilie, cu excepția cazului în care compania se retrage de la marginea pragului.
De asemenea, a instruit liderii disputelor să se consulte cu privire la alte date de grevă și alte acțiuni adecvate.
Șeful britanic al gazelor Chris O & shea a fost criticat pentru decizia sa „nesăbuită” de a impune reduceri salariale și schimbări mai dure
Justin Bowden, secretar național al GMB, a declarat: „Domnul Shea - CEO al British Gas - a creat unilateral o margine de stâncă din 1 aprilie pentru a-și demite lucrătorii și conduce compania cu mare viteză spre aceasta.
„Dacă domnul Shea continuă cu această acțiune nesăbuită, GMB a fost de acord să declare o dispută oficială de blocare națională cu British Gas de la 1 aprilie.
„Vor exista și alte greve și alte acțiuni adecvate în această dispută blocată.
„Este ilogic ca CEO-ul să parieze viitorul unei afaceri profitabile pe o decizie strategică de concedieri în masă. Va lăsa pe toți nedumeriți.
„Este cu atât mai ilogic cu privire la faptul că, din discuțiile recente de la ACAS, domnul Shea și-a cerut scuze pentru subminarea încrederii, acceptând sfaturi juridice obositoare pentru a continua cu focul și reîncadrarea și a promis că nu va mai merge niciodată pe acest drum.
- Mai este timp să ne retragem. Domnul Shea ar trebui să facă ceea ce este potrivit pentru afacere, clienți și lucrători și să ia termenul de 1 aprilie de pe masă. '
Sindicatele au acuzat compania că „a dat foc la locuri de muncă, termeni și condiții” [imagine de stoc] (Imagine: Cynon Valley Leader)
British Gas a declanșat planurile de incendiu și recrutare vara trecută ca parte a unui proces formal de consultare cu sindicatele.
A urmat British Airways, care a amenințat că va „concedia și reascrie” majoritatea celor 42.000 de lucrători ai săi, cu intenția de a oferi locuri de muncă unei proporții dintre aceștia în termeni și condiții diminuate.
British Gas speră că, prin „raționalizarea” contractelor de muncă, compania va crește producția și va fi la curent cu concurența de pe piață.
Dar sindicatele au spus că planul se ridică la „intimidare” prin amenințarea cu „incendierea locurilor de muncă, a termenilor și condițiilor”.
Conform noilor condiții, inginerilor cu normă întreagă li se va cere să lucreze încă trei ore pe săptămână, 40 de ore în total și nu li se va plăti o rată mai mare pentru a lucra atunci când este necesar în weekend și de sărbătorile legale.
Veniturile pe întregul an ale grupului s-au prăbușit cu peste o treime până la un minim istoric de 80 de milioane de lire sterline anul trecut, o fracțiune din profiturile anuale record ale furnizorului de 742 de milioane de lire sterline în urmă cu un deceniu. Numărul de clienți a scăzut, de asemenea, compania recunoscând că a pierdut 3 milioane de gospodării în fața furnizorilor rivali.
Reparația cazanului și platforma de întreținere a avut, de asemenea, un succes datorită inginerilor locali, care deseori percep tarife mai mici.
Katie Price și Dwight Yorke
Un purtător de cuvânt al Centrica a declarat pentru The NEWSAM că „peste 95%” dintre angajați au fost de acord cu noile modificări ale contractului - iar pentru cei care o fac, „există o slujbă pentru toată lumea”.
Cu toate acestea, a confirmat că oricui nu semnează noul contract i se va spune să părăsească compania.
„Trebuie să ne schimbăm pentru a oferi clienților noștri serviciul pe care îl merită și pentru a proteja compania cu 20.000 de locuri de muncă foarte bine plătite în Marea Britanie.
„Există o slujbă pentru toată lumea la sfârșitul acestui proces, iar nivelurile de înscriere depășesc cu mult 95%.
„Oferim noi contracte cu condiții actualizate, care sunt corecte și competitive. Nu reducem salariul de bază sau generosele pensii salariale finale. Inginerii noștri de servicii de gaze vor rămâne printre cei mai bine plătiți din sector, câștigând minimum 40.000 de lire sterline pe an ”.
