Sute de ingineri britanici ai gazelor și-au pierdut locurile de muncă(Imagine: Asadour Guzelian)
British Gas este sub foc după ce a demis sute de ingineri care au refuzat noi acorduri.
Fostii angajați au povestit despre furia lor de a fi înțepenit de incendiul firmei și de contractele de contractare care reduc salariile lucrătorilor.
Debbie Tinsley, inginer de 30 de ani, a spus: Ce am greșit? Absolut nimic. 30 de ani de servicii loiale nu contează degeaba.
Un muncitor axat și-a ars contractul.
Sute de muncitori, unii cu decenii de serviciu, au fost înțepenite după o perioadă de grație de două săptămâni.
Doamna Tinsley a postat fotografii cu ea cu duba ei British Gas acum și acum 30 de ani când s-a alăturat.
Colegul inginer John Quelch a spus: Astăzi am predat duba mea albastră după 19 ani de serviciu loial.
Nu așa am vrut să se încheie timpul meu la British Gas, ci pentru că nu voi semna un contract de muncă inferior am primit o notificare.
David Griffith, care astăzi s-a îndepărtat de British Gas (Imagine: furnizat)
Un alt angajat i-a spus The NEWSAM că este „cu sufletul la gură” după ce i s-a spus să plece în ciuda celor 17 ani de serviciu.
David Griffith a spus că s-a alăturat companiei în 2004 ca ucenic și „și-a dedicat viața British Gas”.
Am fost la British Gas de 17 ani, a spus el.
Acum am fost concediat oficial.
„Să fiu văzut ca literalmente doar un număr când am dat mult mai mult decât atât unei companii care îmi trece prin vene este sfâșietor”, a adăugat el.
Un altul a spus că simte „intimidat” în semnarea acordului : Toți inginerii au fost intimidați să semneze. Presiunea a crescut cu cât ați rezistat mai mult ”, a spus inginerul pentru The NEWSAM.
Cu fiecare nou termen limită, s-au înscris mai mulți ingineri până am ajuns la ultimul termen de 12 am ieri.
Termenul de ieri vine după luni întregi de certuri cu privire la foc și reînchiderea tranzacției.
Debbie Tinsley și-a pierdut slujba după 30 de ani & apos; serviciu
Sindicatele au acuzat șefii că au agresat cei 20.000 de angajați ai British Gas pentru că le-au spus să accepte condiții reduse sau să riște toporul.
Rândul se concentrează pe modificările aduse contractelor care includ reduceri de plată și creșteri la ore.
GMB a declarat că demiterea în masă a coincis cu suspendarea de către British Gas a vânzării asigurării pentru cazane, pe fondul unor scene de cimitire de furgonete de la vehicule returnate de inginerii cu ax.
Ți-ai pierdut slujba ca urmare a restructurării British Gas? Contactați: mirr sau.money.saving@NEWSAM.co.uk
Debbie Tinsley când și-a început treaba
Justin Bowden, secretar regional GMB, a declarat: Acești ingineri de gaz destituiți sunt extrem de necesari de către clienți pentru a îndepărta întârzierea uriașă de vizite de service și reparații anuale planificate ratate.
Din păcate, nu există nimic în lege care să oprească agresiunea corporativă de către companiile din propriul personal pentru a semna condiții pe care nu le acceptă și a-i concedia pe cei care nu se supun acestei agresiuni.
Liderul muncitor Sir Kier Starmer a spus: Întreaga mișcare muncitorească se solidarizează cu lucrătorii britanici ai gazelor.
Se apără de practica rușinoasă a focului și recrutării.
Debbie se numără printre sutele de ingineri care au fost demiși
British Gas trebuie să abandoneze această practică.
Iar Guvernul trebuie să-l scoată în afara legii.
Deputatul laburist Bell Ribeiro-Addy a spus: Ar trebui să fie ilegal ca companiile să rupă termeni și condiții câștigate din greu ca acesta.
Răspunsul British Gas
Un purtător de cuvânt al companiei-mamă British Gas Centrica a declarat: Schimbăm modul în care lucrăm pentru a oferi clienților noștri serviciul dorit și pentru a proteja viitorul companiei noastre și 20.000 de locuri de muncă în Marea Britanie.
Modificările pe care trebuie să le facem sunt rezonabile și 98% din întreaga companie a acceptat noi contracte.
James hotel de 5 stele
Nu am redus salariul de bază și nu ne-am modificat generosele pensii salariale finale. Inginerii noștri de servicii de gaz rămân unii dintre cei mai bine plătiți din sector, câștigând minimum 40.000 GBP pe an.
În timp ce schimbarea este dificilă, este necesară inversarea declinului nostru, care ne-a făcut să pierdem peste trei milioane de clienți, să reducem peste 15.000 de locuri de muncă și să vedem profiturile înjumătățite în ultimii 10 ani.
Se spune că mai puțin de 500 din cei 7.500 de ingineri ai săi au refuzat să semneze acordul și au plecat.
