În cazul în care un muncitor în vârstă încearcă să cumpere o proprietate pe cont propriu, va trebui să demonstreze că este completat de angajatorul lor(Imagine: Bloomberg)
Muncitorii care au fost plasați pe fața locului au fost blocați pe piața imobiliară - în ciuda câștigării unui venit.
Banca High Street TSB a declarat că nu va mai accepta cereri de ipotecă unice în cazul în care angajatorul persoanei nu depășește restul de 20% din salariul subvenționat de stat.
Împrumutătorul a declarat că va accepta cererile de credit ipotecar cu un partener comun, cu condiția ca acesta să se încadreze în buget, dar a spus că va reduce salariul muncitorului la 1 GBP pe hârtie.
Aceasta înseamnă că va folosi salariul persoanei care lucrează pentru a calcula cât împrumută - la rândul său, permițându-le să împrumute mai puțini bani.
De asemenea, lucrătorului care va fi rugat să i se ceară să demonstreze că șeful lor va continua să-i angajeze pe măsură ce schema se pregătește să se închidă în octombrie.
Această scrisoare trebuie să spună când angajatul se va întoarce la serviciu și dacă va reveni cu normă întreagă sau cu jumătate de normă.
Acesta a spus, din august, că va trebui să vadă și dovada că angajatorul va contribui la asigurări naționale, contribuții la pensie și salariu.
'Vom continua să acordăm împrumuturi clienților care au fost pregătiți dacă angajatorul lor își crește salariul', a declarat TSB pentru NEWSAM Money.
„Cei care nu sunt suplimentați pot avea în continuare numele lor într-o cerere de ipotecă comună dacă celălalt solicitant are un venit și îndeplinește cerințele de accesibilitate - cifra de 1 lire sterline este pur și simplu o intrare în sistem și nu are nimic de-a face cu evaluarea accesibilității. '
Alte bănci din stradă spun că își vor baza împrumuturile doar pe veniturile de 80% (Imagine: Bloomberg prin Getty Images)
Cei cu salarii care nu vor fi completate de șeful lor nu vor putea aplica pentru o singură cerere cu TSB - dar vor putea aplica printr-o cerere comună.
Probabil că restricțiile vor afecta mii de angajați din industria turismului și a ospitalității, care au fost amândoi afectați de coronavirus.
„Ca parte a abordării noastre responsabile în a ajuta clienții să împrumute bine, nu mai acceptăm venituri suplimentare, în cazul în care salariul clientului nu este completat de angajatorul lor”, explică site-ul web TSB.
„Pentru aplicațiile comune care rămân la prețuri accesibile în funcție de venitul celuilalt client, detaliile de angajare ar trebui să fie capturate și venitul să fie inclus în 1 lire sterline pentru clientul plătit.
„În cazul în care angajatorul clientului își mărește veniturile la 100%, angajatorul trebuie să furnizeze confirmarea faptului că s-a angajat să lucreze continuu.”
Anunțul vine după ce guvernul a lansat o nouă schemă de păstrare a angajatorilor - oferindu-le să le plătească 1.000 de lire sterline pentru fiecare angajat pe care sunt de acord să îl mențină după închiderea cursului de foraj pe 31 octombrie.
De asemenea, urmează o înghețare de șase luni a taxei de timbru, care va salva cumpărătorii care sunt capabili să mute casele de zeci de mii de lire sterline.
Fac și la fel și alte bănci?
Nu este doar TSB care și-a revizuit regulile în urma crizei coronavirusului - alte bănci au luat decizia de a-și retrage în totalitate cele mai bune oferte, în timp ce unele solicită dovezi suplimentare, cum ar fi dovada că angajatorul dvs. vă va ține la curent. în octombrie trecut.
NatWest, Nationwide, Santander și HSBC, de exemplu, au declarat că își vor baza verificările de accesibilitate pe noul venit revizuit, care ar putea fi rata de 80%.
Barclays va lua în calcul 80% din veniturile împrumutatului, pe baza unui venit de bază de până la maximum 30.000 GBP.
Virgin Money a spus că nu permite deloc muncitorilor să se împrumute.
