(Imagine: PA)
National Trust a anunțat aproape 1.300 de pierderi de locuri de muncă, deoarece luptă împotriva impactului financiar al coronavirusului.
Organizația, care a avertizat pentru prima dată despre reduceri în iulie, a confirmat 514 concedieri obligatorii și 782 concedieri voluntare.
Acesta a declarat că ultima rundă de reducere a costurilor va economisi organizației 59 de milioane de lire sterline pe an.
Se vor economisi încă 41 de milioane de lire sterline în domenii precum călătoriile, costurile de birou și marketing, pe măsură ce trec la comunicațiile digitale.
Criza coronavirusului a afectat aproape toate aspectele veniturilor pentru Trust, care are 5,6 milioane de membri în Marea Britanie.
În martie, a fost forțată să-și închidă toate casele, grădinile, parcările, magazinele, cafenelele și evenimentele sale.
Cifrele de astăzi se adaugă la 162 de persoane care au fost plasate la consultare după ce 124 milioane de lire sterline de proiecte au fost oprite la începutul pandemiei.
Sute de site-uri s-au redeschis acum - dar Trustul încă pierde bani pe zi ce trece (Imagine: National Trust / PA)
Este nevoie de numărul total de concedieri la 1.458.
data lansării ipad pro 2021
Trustul a declarat că a economisit deja milioane de lire sterline prin înghețarea recrutării, atragerea rezervelor, împrumuturile, oprirea sau amânarea proiectelor și reducerea costurilor de marketing, călătorie și birou.
Directorul general Hilary McGrady a mulțumit personalului, voluntarilor și membrilor care și-au împărtășit opiniile cu privire la propuneri, spunând că consultarea a permis Trustului să își adapteze planurile, făcând totuși economiile necesare.
Ea a spus: „Acesta este un moment foarte dureros pentru atât de multe organizații, companii și comunități. Trustul este la fel de puternic ca și datorită oamenilor săi - personalul nostru, voluntarii și susținătorii.
„Niciun lider nu vrea să fie obligat să anunțe concedieri, dar coronavirusul înseamnă că pur și simplu nu avem altă opțiune dacă vrem să oferim organizației caritabile un viitor durabil.
„Am epuizat orice altă cale pentru a găsi economii, dar, din păcate, acum trebuie să ne împăcăm cu faptul că vom pierde niște colegi.
„Vom face tot ce putem pentru a sprijini pe cei care pleacă și pe ceilalți afectați de aceste schimbări semnificative.
Trustul a declarat că numărul total de concedieri este jumătate din ceea ce a fost planificat inițial în timpul consultării
„În momentul în care facem aceste schimbări acum, sunt încrezător că vom fi bine poziționați pentru a face față provocărilor viitoare, protejând locurile pe care vizitatorii le iubesc și au nevoie de natură și ne asigurăm că activitatea noastră de conservare continuă mult timp în viitor.”
Cele 514 concedieri obligatorii includ 62 de angajați plătiți la oră, în timp ce 782 concedieri voluntare includ 146 angajați plătiți la oră.
McGrady a declarat că National Trust va continua să deschidă cât mai multe locuri posibil în timp ce Marea Britanie s-a luptat cu Covid-19 și restricțiile guvernamentale au rămas în vigoare.
„Locurile și lucrurile de care are grijă National Trust sunt necesare mai mult ca oricând și vor continua să joace un rol important pe măsură ce națiunile noastre își vor recupera și își vor recupera spiritul și bunăstarea”, a spus ea.
Obțineți cele mai noi sfaturi, știri și ajutor direct în căsuța de e-mail - Înscrieți-vă la NEWSAM.co.uk/email
Chris Hughes în această dimineață
„Accentul nostru va rămâne pe beneficiul pe care îl oferim oamenilor în fiecare zi. Acum trebuie să ne concentrăm pe ieșirea din această criză într-o poziție puternică. '
Secretarul general al sindicatului Prospect, Mike Clancy, a declarat că a fost un număr mare de pierderi de locuri de muncă, dar munca de la reprezentanți și oficiali a însemnat că nivelul concedierilor obligatorii a fost mai mic decât ar fi putut fi.
El a spus: „Perspectivele pe termen lung pentru încrederea națională și accesul la proprietățile și terenurile sale sunt extrem de importante atât pentru angajați, cât și pentru sănătatea culturală a națiunii.
„Planul actual, deși este devastator pentru cei care își pierd locurile de muncă pe care le iubesc, este o modalitate rezonabilă de a merge mai departe, reducând la minimum pierderile de locuri de muncă, protejând în același timp viitorul Trustului Național.”
