Dacă ați fost disponibilizat recent, luați legătura cu fostul dvs. angajator(Imagine: ITV)
Mii de lucrători care au fost concediați în ultima lună pot fi eligibili pentru plăți suplimentare, a avertizat Martin Lewis.
Expertul în domeniul consumatorilor a emis joi un memento - spunându-le foștilor muncitori să poată fi recrutați și angajați în conformitate cu noua prelungire din martie 2021.
„CONFIRMAT: Dacă ați fost disponibilizat, puteți fi angajat și angajat de angajator dacă ați fost angajat începând cu 23 septembrie și pe statul de plată la 30 octombrie sau înainte”, a scris pe Twitter Twitter.
sam fermier caroline quentin
„Nu va funcționa pentru mulți, dar poate merită să ceri unii.”
Această mișcare ar putea ajuta până la jumătate de milion de angajați care și-au pierdut locurile de muncă în perioada de până la 31 octombrie - când a fost prevăzut inițial un sfârșit.
În conformitate cu noul blocaj național, schema a fost prelungită până în martie 2021 - ceea ce înseamnă că guvernul va acoperi până la 80% din salarii (până la 2.500 GBP) pentru personalul care nu poate lucra.
Adele fratele mai mare 2002
Schema de sprijin pentru locuri de muncă urma să se închidă pe 31 octombrie, dar a fost extinsă pentru a ajuta lucrătorii din unele dintre cele mai afectate industrii dinaintea celui de-al doilea blocaj din Anglia. (Imagine: AFP prin Getty Images)
În aprilie, Martin Lewis a convins Trezoreria să le permită firmelor să recruteze și să trimită personal pentru a sprijini pe cei rămași fără venituri din cauza pandemiei.
Acum, el le reamintește șefilor că pot face același lucru de această dată pentru angajații care au fost concediați recent.
În ultimul său buletin informativ , a spus el că toți angajații care erau în statul de plată cu informații în timp real (RTI) trimise către HMRC înainte de 31 octombrie pot fi incluși în schemă.
„Aceasta include pe cei aflați pe statul de plată pe 23 septembrie, disponibilizați de atunci”, a scris el.
Din păcate, firmele nu trebuie să te angajeze din nou, dar cu mulți oameni fără muncă, merită să te întrebi despre sprijin.
În timp ce guvernul va plăti 80% din salarii, firma va trebui să plătească contribuții de asigurări naționale și pensii, care ar trebui să echivaleze cu aproximativ 5% pe angajat.
tristan made in Chelsea
Obțineți cele mai noi sfaturi, știri și ajutor direct în căsuța de e-mail - Înscrieți-vă la NEWSAM.co.uk/email
Lucrătorii concediați pot fi, de asemenea, eligibili pentru plăți de la Fondul Național de Asigurări sau de la Serviciul de Insolvență dacă angajatorul lor s-a prăbușit în timpul blocării.
În cazul în care angajatorul dvs. devine insolvabil sau nu este în măsură să acopere plata concedierii, puteți solicita cel puțin o parte din numerarul la care aveți dreptul de la Fondul național de asigurări.
Fondul Național de Asigurări este un vas administrat de guvern, pe care toți angajații și lucrătorii independenți îl plătesc prin contribuțiile lor de asigurări naționale (NIC).
înghețată amuzantă pentru picioare
Pentru a revendica de la Fondul Național de Asigurări, trebuie să scrieți angajatorului dvs. în termen de șase luni de la disponibilizare, solicitând în mod formal orice plată restantă care vi se datorează.
Dacă tot nu plătesc, va trebui să descărcați și să completați Formular de revendicare pentru concedieri de la Serviciul de insolvență.
Apoi, va trebui fie să trimiteți acest lucru la Biroul de plăți de concediere, fie la practicianul în insolvență care se ocupă de cazul fostului dvs. angajator, dacă vi s-a solicitat acest lucru.
Alternativ, puteți completați acest formular pe site-ul GOV.UK să vă revendicați orice bani datori dacă angajatorul dvs. a fost insolvabil.
