HSBC s-a alăturat altor companii pentru a oferi un bonus pentru a sprijini personalul în timpul crizei costului vieții.
Urmând Lloyds și Barclays, banca principală a anunțat o plată unică de 1.500 de lire sterline pentru o parte din forța de muncă luna aceasta.
codurile radio ale poliției britanice
Aceasta include angajații juniori care se confruntă cu clienții și personalul centrului de contact, în urma discuțiilor cu sindicatul Unite.
The Costul de trai plata vine într-un moment în care facturile cresc vertiginos pentru gospodăriile din Marea Britanie.
Inflația a atins cel mai ridicat nivel din ultimii 40 de ani, atingând 9,4% și este de așteptat să atingă 11% mai târziu în acest an.
Șeful tău oferă un bonus pentru costul vieții sau alt sprijin? Anunțați-ne: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk
Dominic Hook, ofițer național Unite, a declarat: „Unite a lucrat neobosit pentru a demonstra HSBC necesitatea unei acțiuni urgente pentru a ajuta mii de angajați care se confruntă cu cea mai mare presiune a veniturilor lor.
„Sindicatul va continua să facă campanie pentru a se asigura că întreg personalul primește o creștere a salariului pe deplin consolidată pentru a se asigura că ratele de salarizare țin pasul cu costurile vieții”.
Salutând mișcarea HSBC, sindicatul angajaților Unite a adăugat: „Sindicatul va continua să facă campanie pentru a se asigura că toți angajații primesc o creștere a salariului complet consolidată pentru a se asigura că ratele de salariu țin pasul cu costurile vieții”.
Impactul pe termen mai lung al inflației pentru întreg personalul va fi luat în considerare în evaluarea anuală regulată a salariilor, a spus banca.
Pe parcursul ultimului exercițiu financiar, HSBC a raportat profituri mai bune decât se aștepta, deoarece creșterea ratelor dobânzilor și-a crescut veniturile.
Acțiunile HSBC au crescut cu 6% la începutul tranzacțiilor din Londra în această dimineață, cea mai mare de la sfârșitul lunii iunie.
Drept urmare, banca și-a mărit fondul de bonusuri pentru personal la 2,6 miliarde de lire sterline în acest an, datorită performanței sale financiare puternice și a nevoii sale de a concura pentru muncitori pe o „piață a muncii extraordinar de competitivă”, a spus acesta.
HSBC nu este singurul care face acest lucru.
De asemenea, Lloyd Bank oferă majorității angajaților un impuls financiar de 1.000 de lire sterline în august.
jim davidson brian dowling
Plata nu se va face către conducerea superioară sau directori și va acoperi 64.182 de angajați, sau aproximativ 99,5% din personalul firmei.
În mod similar, gigantul bancar Barclays a oferit 35.000 de angajați o mărire de salariu de 1.200 de lire sterline pentru a ajuta la criza costului vieții, prezentând o revizuire anuală a salariilor care ar fi avut loc în martie 2023.
Alte companii care oferă bonusuri pentru personal includ British Airways, Virgin Money, Rolls Royce, Bloomsbury, Morrisons și EasyJet, printre altele.
Puteți vedea o listă completă Aici .
Un studiu realizat de firma de consultanță BDO a constatat, de asemenea, că întreprinderile mijlocii merg pe urmele acestor companii mari.
Din sondajele de 500 de companii, jumătate dintre acestea oferă bonusuri unice pentru a sprijini lucrătorii prin intermediul criza costului vieții .
Mai mult de jumătate dintre companiile intervievate au spus că măresc salariile cu între 4% și 8%, mai mult de un sfert crescând salariul cu 9% sau mai mult pentru a compensa costurile în creștere.
Un alt sprijin include permiterea unor politici mai flexibile de lucru de la domiciliu pentru a reduce costurile de călătorie, beneficii pentru îngrijirea copiilor, mese gratuite la locul de muncă sau vouchere de cumpărături.
