Guvernul s-a pronunțat în cele din urmă cu privire la noile rate ale salariului minim care vor oferi aproape 3 milioane de oameni o creștere salarială din aprilie.
Cei cu vârsta de 16 ani sau mai mult își vor vedea salariile crescând, într-o mișcare binevenită pentru mulți angajați cu tarif de bază.
tur de rămas bun raf tornado
Anul viitor, Salariul Național de Viață (NLW) - rata pentru cei peste 25 de ani - va crește de la 8,21 lire sterline la 8,72 lire sterline pe oră, marcând o creștere de 6,2%.
Muncitorii mai tineri care primesc salariul minim național își vor vedea, de asemenea, creșterea salariilor cu creșteri cuprinse între 4,6% și 6,5%, în funcție de vârsta lor, iar tinerii cu vârste între 21 și 24 de ani înregistrează o creștere de 6,5% de la 7,70 GBP la 8,20 GBP pe oră.
Dar unde plătești aceste rate - și unde poți câștiga chiar mai mult decât suma minimă?
Am analizat cât de mult plătesc fiecare dintre supermarketuri chiar acum - inclusiv cine oferă cel mai mult.
De asemenea, puteți afla cât de mult se va modifica salariul dvs. în luna aprilie, aici.
Sainsbury & apos; s
Sainsbury a făcut modificări imense la tarifele orare pentru mii de lucrători în 2018 (Imagine: Getty)
În septembrie 2018, Sainsbury și-a majorat tariful de bază la 9,20 GBP pe oră - și 9,80 GBP la Londra.
A făcut parte dintr-un plan mai amplu de eliminare a contractelor vechi - și înlocuirea acestora cu contracte simplificate.
Cu toate acestea, băcanul nu oferă pauze plătite, ceea ce înseamnă că, dacă lucrați într-un schimb de nouă ore, nu veți câștiga un ban pentru o oră din asta.
- Plata asistentului de vânzări în afara Londrei: 9,20 GBP
- Plata asistentului de vânzări în zonele 1 și 2 din Londra: 9,80 GBP
Waitrose
Waitrose plătește în prezent un bonus - dar acest lucru ar putea fi în curând abandonat (Imagine: Matt Cardy / Getty Images)
Waitrose - care face parte din grupul John Lewis - plătește partenerilor săi 9,35 GBP pe oră, plus un bonus anual în plus.
Aceasta este cu 1,14 lire sterline mai mult decât salariul minim național și cu 5 puncte mai mare decât salariul real pe viață - o rată voluntară care influențează inflația și așa mai departe.
John Lewis este deținut de personalul său - la care se referă ca parteneri - și, ca atare, înseamnă că profiturile din magazin sunt în mod tradițional împărțite tuturor angajaților în fiecare an.
- Plata asistentului de vânzări în afara Londrei: 9,35 GBP
- Plata asistentului de vânzări în cadrul M25: 10,90 GBP
Aldi
Aldi este unul dintre cele mai bine plătite supermarketuri - iată cât crește (Imagine: Getty)
În 2017, Aldi a devenit primul supermarket din Marea Britanie care a început să plătească lucrătorilor săi de la tariful de bază mai mult decât salariul minim.
De atunci, a continuat cu promisiunea sa, în fiecare an crescând ușor mai mult decât salariul real real - o rată orară calculată de Fundația salariului viu pe baza inflației și așa mai departe.
În acest moment, rolurile de bază de rată încep de la 9,10 GBP și respectiv 10,55 GBP.
Giles Hurley, director executiv al Aldi UK, a declarat: „Colegii noștri din magazin fac o treabă fantastică în fiecare zi, iar serviciul excelent pe care îl oferă clienților este un motiv cheie pentru care suntem supermarketul cu cea mai rapidă creștere din Marea Britanie.
„Ne-am angajat să fim cel mai bun angajator de supermarketuri din Marea Britanie și acest lucru înseamnă să-i recompensăm pe colegii noștri pentru munca excelentă pe care o fac cu rate de remunerare de vârf și oportunități de a-și avansa cariera la Aldi.”
- Asistentul de vânzări plătește Aldi London: 9,10 GBP
- Plata asistentului de vânzări în cadrul M25: 10,55 GBP
Lidl
Lidl este, de asemenea, pe punctul de a-și ridica lucrătorii (Imagine: Getty Images Europe)
Marie-Anne Thiébaud
Lidl l-a urmărit pe Aldi plătindu-și salariile în urmă cu trei ani - și, la scurt timp, a anunțat că intenționează să plătească angajaților salariul voluntar.
În prezent, plătește 9,00 GBP pe oră în afara Londrei și 10,55 GBP în M25.
Rata voluntară, pe care Lidl o va egala, este plătită de toți angajatorii acreditați la Fundația pentru salariul viu.
În altă parte, managerii adjuncți de magazine pot câștiga până la 33.500 GBP pe an, în timp ce managerii de schimb pot câștiga până la 10,87 GBP pe oră în Londra.
Directorul executiv al Lidl UK, Christian Härtnagel, a declarat: „Angajații noștri sunt printre cei mai talentați și mai muncitori din industrie și ne-am angajat să îi sprijinim atât în interiorul, cât și în afara locului de muncă.
„Cu cel mai nou depozit care se va deschide săptămâna aceasta în Avonmouth și se vor deschide încă cinci în următorii ani, împreună cu noul magazin de noi magazine, așteptăm cu nerăbdare să primim mai mulți oameni în echipa Lidl.”
- Plata asistentului de vânzări în afara Londrei: 9 GBP
Plata asistentului de vânzări în cadrul M25: 10,55 GBP
Marks & Spencer
Personalul Marks & Spencer obține, de asemenea, acces la o reducere de 20% la orice reducere
Marks & Spencer are o cifră de afaceri de peste 10 miliarde de lire sterline în fiecare an și angajează peste 80.000 de colegi din Marea Britanie - dar cât plătește?
Retailerul oferă personalului din magazin un salariu generos de pornire de 9 GBP pe oră la nivel național - care variază în Londra.
Personalul primește, de asemenea, o reducere de 20% la toate achizițiile din magazin și online, plus un partener sau un membru al familiei.
nunta pitt-jolie
- Plata asistentului de vânzări în afara Londrei: 9 GBP
- Plata asistentului de vânzări în cadrul M25: 9 GBP
Asda
Mii de lucrători Asda urmează să obțină o creștere a salariului cu 18p în aprilie, ca urmare a modificărilor controversate ale contractului, în noiembrie anul trecut.
Supermarketul crește tariful orar pentru personalul din Marea Britanie la 9,18 lire sterline pe 1 aprilie - și 10,31 lire sterline pentru cei din Londra.
Creșterea salarială va fi acordată mai mult de 100.000 de lucrători din întreaga țară - totuși, în aceste condiții, pauzele plătite vor fi anulate, în timp ce sărbătorile bancare vor deveni obligatorii.
- Plata asistentului de vânzări în afara Londrei: 9 GBP
- Plata asistentului de vânzări în cadrul M25: 9,18 GBP
Morrisons
De asemenea, colegii primesc un card de reducere de 10% pentru maximum trei persoane (Imagine: Getty)
Morrisons spune că „toți colegii merită o plată de o zi echitabilă pentru o zi de muncă echitabilă”, indiferent de originea, vârsta, etnia sau sexul lor.
Ca parte a acestui fapt, a crescut tariful de bază pentru lucrătorii de la etajul magazinelor la 8,50 GBP pe oră în 2018.
Băcătorul plătește, de asemenea, personalului din prima linie - inclusiv lucrătorii de la magazin, fabrici și depozite - un bonus anual.
Colegii și familiile lor se califică, de asemenea, pentru o reducere la cumpărăturile Morrisons și acces la un sistem anual de scutire a acțiunilor.
- Plata asistentului de vânzări în afara Londrei: 9 GBP
- Plata asistentului de vânzări în cadrul M25: 9 GBP
Tesco
Tesco a redus recent plata orelor suplimentare duminica și de sărbătorile legale (Imagine: Getty)
În prezent, cel mai mare supermarket din Marea Britanie plătește o rată orară de 9 GBP pentru toți lucrătorii.
Pe 4 octombrie 2020, ratele de plată vor crește din nou cu 3,3%, până la 9,30 GBP.
jake quickenden dansând pe gheață partener
Acordul de plată a fost dezvoltat în parteneriat cu lucrătorii & apos; sindicatul Usdaw și reprezentanții colegilor aleși. Retailerul a spus că s-a concentrat pe ceea ce colegii săi au spus că este cel mai important pentru ei - o rată de bază garantată și mai mare pe oră.
- Plata asistentului de vânzări în afara Londrei: 9 GBP
- Plata asistentului de vânzări în cadrul M25: 9 GBP
Islanda
Tariful de bază al Islandei începe de la 8,38 GBP pe oră (Imagine: Getty)
Islanda plătește asistenților săi cu amănuntul un salariu pe oră de 8,38 lire sterline sau 9,21 lire sterline în cadrul M25.
Cu toate acestea, șefii spun că există întotdeauna posibilități de progres cu roluri de supervizor senior începând de la 22.742 GBP pe an (24.728 GBP în cadrul M25), iar asistenții managerilor fiind plătiți 25.344 GBP pe an (27.846 GBP în cadrul M25).
Plata asistentului de vânzări în afara Londrei: 9,21 GBP
Plata asistentului de vânzări în cadrul M25: 8,38 GBP
Salariul național viu față de salariul viu - care este diferența?
Salariul de trai național & apos; și & apos; Salariul minim & apos; ambele sunt stabilite de guvern și toți angajatorii trebuie să se conformeze.
Cu toate acestea, salariul & apos; (cunoscut și sub denumirea de salariu real) este o entitate complet separată înființată de Fundația Living Wage . Aceste tarife sunt, de asemenea, revizuite anual.
Noi rate ale salariului minim din aprilie 2019
* rata de 3,70 GBP merelor pentru ucenicii sub 19 ani sau în primul lor an
Nu este o cerință legală, ci pe baza a ceea ce militanții cred că ar trebui să câștige lucrătorii (luând în considerare inflația și așa mai departe).
a făcut tranziția completă pe Caitlyn Jenner
Mulți angajatori - cum ar fi supermarketurile - au ales-o în favoarea acesteia peste liniile directoare ale Guvernului și, prin urmare, își plătesc lucrătorii mai mult.
În prezent, Living Wage se ridică la 9 GBP pe oră în Marea Britanie sau 10,55 GBP dacă locuiți la Londra. Tarifele se aplică tuturor celor cu vârsta de 18 ani sau peste. Iată o listă completă a angajatorilor care o plătesc .
